“要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調(diào)。對此，六次全會作出部署，提出“對年輕干部從嚴教育管理監(jiān)督”。
年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，肩負著重要的歷史責任和時代責任。習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上勉勵年輕干部，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領，不要走偏、不要落伍、不要掉隊，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。如何扣好年輕干部廉潔從政的第一?？圩樱@一課題亟待解答。
青年時代是最積極向上、陽光進取的時期，然而個別年輕干部面對誘惑無法自持，走上以權謀私、滿足私欲的歪路
生逢偉大時代，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。近年來，大批年輕干部通過鍛煉和培養(yǎng)迅速成長起來，保證了黨的事業(yè)后繼有人。但極個別干部在人生事業(yè)剛剛起步的時候就走上了歪路，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生，令人扼腕嘆息。
浙江省杭州市余杭區(qū)市民中心余杭分中心不動產(chǎn)交易窗口原工作人員田琦浩，是一名“95”后。2019年1月到12月之間，他利用職務便利侵吞國家財產(chǎn)，而他參加工作剛滿11個月。
河北省南宮市水務局財務股干部李曉飛，在8個月時間里，挪用、貪污巨額公款；北京市東城區(qū)某離退休干部休養(yǎng)所原出納員王雪，僅一年多時間，就侵吞、騙取公款多達720余萬元……這些年輕干部本是前途大好，卻在金錢的漩渦中失去方向，采取虛列開支、公款私存等手段貪污、挪用公款。
從違紀違法金額來看，年輕干部的貪腐行為呈現(xiàn)出專業(yè)性較強、與信息技術密切相關的特點。
成長于信息時代的年輕干部普遍對計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術熟悉，一些年輕干部便利用這一優(yōu)勢尋找信息系統(tǒng)運行管理中的漏洞，從中謀取私利。而隨著移動支付方式的出現(xiàn)和發(fā)展，貪腐行為更加便捷，也更隱蔽。
除卻貪腐的方式，贓款的流向同樣令人深思。
一間不到10平方米的房間里，堆滿了各式各樣的奢侈品……王雪侵吞的公款均用于個人奢侈消費。
在工作、生活和網(wǎng)絡游戲中，王雪結交了大量“出手闊綽”的朋友，養(yǎng)成了畸形的消費觀念。工作不到一個月，她就開始想方設法侵吞、騙取公共財物，用以滿足消費欲望。買完東西，她會拍照發(fā)在社交媒體上，大家的“追捧”讓她的虛榮心獲得極大滿足。
愛慕虛榮、熱衷炫富攀比，貪圖享樂、追求低級趣味，一些年輕干部缺乏應有的自律意識和自制能力，最終因沾染不良嗜好，跌入違法犯罪深淵。
很多年輕干部栽倒在“賭”這個坎上。1992年出生的江蘇省泰州市姜堰區(qū)溱潼鎮(zhèn)財政所工作人員徐勇，沉迷網(wǎng)絡賭博不能自拔，在短短三個月時間里，瘋狂挪用巨額公款進行賭博。
四川省甘孜藏族自治州紀委監(jiān)委數(shù)據(jù)顯示，自黨的十九大以來，該州共移送司法機關處理19名年輕干部，其中因賭博問題而走向腐敗的有9人，占47.4%，參與網(wǎng)絡賭博的有6件涉及6人。
年輕干部腐敗案件的發(fā)生，深刻說明了腐敗問題的復雜性、危害性?！半S著越來越多的‘80后’‘90后’‘95后’走上工作崗位，特別是擔任領導職務以后，如何對年輕干部的監(jiān)督‘關口前移’成為亟待解決的重要課題?！北本┛萍即髮W廉政研究中心主任宋偉說。
精神空虛、意志消沉，世界觀、人生觀、價值觀嚴重錯位，是一些年輕干部拒腐防變堤壩瓦解的根本原因
現(xiàn)實生活中，一些黨員、干部精神空虛、意志消沉、心為物役，信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，少數(shù)人更是把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段，墮入腐敗深淵，說到底都是三觀不正所致。
1988年出生的郎筱魯，原是浙江省杭州市富陽區(qū)發(fā)改局價費科工作人員，因受賄罪被判處有期徒刑1年，緩刑1年6個月。他說：“從大學開始我就是足球和籃球的資深球迷，接觸網(wǎng)絡賭球之初只是為了增添看球賽的樂趣，但后來我自以為找到了一條生財之道，越陷越深，欠下了百萬元債務……”從一開始投注50元、100元“圖個樂”，到之后下注500元、1000元，再到最后一個上午輸?shù)舳f元，他儼然變成一個赤裸裸的賭徒。
年輕干部大多是從家門到校門、校門到機關門，處于事業(yè)、生活起步期，社會閱歷、實踐歷練相對不足，面對形形色色的誘惑和干擾，價值觀容易受影響，甚至扭曲變質(zhì)。有的單位“上梁不正”，年輕干部“跟風隨大流”走上歪路；有的貪圖享樂、盲目攀比，把金錢作為人生追求；有的不能正確對待房貸、育兒等生活壓力，利用職權謀取私利；有的在仕途升遷上妄圖走捷徑，一旦走上領導崗位后，便迫不及待地將職權“變現(xiàn)”。
2021年被“雙開”的湖北省江陵縣熊河鎮(zhèn)“80后”黨委書記朱作榮在懺悔錄中寫道：以前都是抽4塊5毛錢一包的煙，當上鎮(zhèn)長、書記后，非名牌香煙不抽；以前買衣服從來不進專賣店，后來不是名牌衣服不穿。膨脹的貪欲，讓他在誘惑面前一敗涂地。
年輕干部如果從一開始就三觀不正，進入公務員隊伍后就容易私心雜念叢生，缺乏為黨為國為人民的公心，把權力當作謀取私利的籌碼，從而走上違紀違法甚至是犯罪的道路。
曾擔任天津市薊州區(qū)人民法院下營法庭法官助理的王萬里，因貪污挪用公款被查處。他懺悔說，其在畢業(yè)找工作時，排在第一位的是當公務員，但在他心中，公務員全然不是為人民服務的職業(yè)，而是社會地位的體現(xiàn)，更直接的想法則是要通過權力獲得各類社會資源，將職權“變現(xiàn)”，為己所用。
形成堅定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，需要在實踐中不斷砥礪、經(jīng)受考驗。相較于經(jīng)歷幾十年黨性鍛煉的干部，年輕干部接受政治歷練、組織考驗的時間較短，缺乏黨性鍛煉，工作后容易只關注業(yè)務知識學習，忽視政治素質(zhì)培養(yǎng)，沒有做到同步提高。
“這些年輕干部腐敗的原因是多方面的，但根本原因在于沒有樹立堅定理想信念，在事業(yè)發(fā)展的起步階段放松自我約束，在剛掌握權力的過程中迷失自我?！痹谒蝹タ磥恚窭审泗?、王萬里這樣的年輕干部和公職人員，由于滋生了急功近利、貪圖享樂等不良觀念，人生觀、價值觀、利益觀嚴重錯位，以至于在誘惑面前毫無抵抗力。
一些地方和單位對年輕干部教育管理監(jiān)督寬松軟，主體責任落實不到位，客觀上為年輕干部鋌而走險留下空間
當前，一些地方和單位對年輕干部只注重才干、能力，只注重使用，缺乏經(jīng)常性的提醒教育，對年輕干部腐敗問題重視不夠、缺乏警惕。年輕干部進入機關后，往往被安排在稅務、社保、財務等權力集中、資金密集的部門和崗位。重使用、輕監(jiān)管，教育管理存在漏洞，或者本身就問題重重，讓年輕干部的偏航之舉無法及時得到糾正，給年輕干部的健康成長埋下了隱患。
張雨杰是安徽省滁州市不動產(chǎn)登記中心的一名工作人員，在2016年到2019年3年多時間里，他采取收款不入賬、偽造收款事實等方式，陸續(xù)侵吞公款竟達6900多萬元。遺憾的是，滁州市從市房產(chǎn)交易主管部門，到市不動產(chǎn)登記中心、交易管理科，都失職失責。
“案件暴露出來的相關人員失職、瀆職的問題，令人觸目驚心。如果當時有人拉他一把，或者有人發(fā)現(xiàn)后給他提個醒，都不至于使問題愈演愈烈，但是很遺憾這些都沒有出現(xiàn)。”滁州市紀委監(jiān)委工作人員方揚清說。
一些部門內(nèi)控機制不健全、工作程序不規(guī)范，自由裁量權較大。多起案件反映，有的單位把公章交由年輕干部保管，任其濫用卻無人過問；有的單位會計和出納由年輕干部一人兼任，領導審批也是形同虛設；還有的單位把制度掛在墻上、寫在紙上，根本起不到監(jiān)管作用。
張雨杰案中，按照滁州市2011年出臺的相關制度，資金托管窗口必須崗位分設，一人收件、一人審核、一人辦理憑證，相互監(jiān)督，但不動產(chǎn)登記中心卻從未按制度執(zhí)行，從主要領導到科長，甚至沒有一個人知道有這項制度。收款、審核、辦理憑證全是張雨杰一個人一條龍操作，給了他可乘之機。
張雨杰的貪污手法其實極為簡單。然而，不論是科室會計，還是各級負有管理職責的人員，都全無風險意識，麻痹大意，連基本的對賬都沒有認真做過。
“培養(yǎng)年輕干部，需要組織的教育管理監(jiān)督，這就是幫年輕干部把好成長的‘方向盤’、系好廉潔的‘安全帶’，讓年輕干部不越軌、不逾矩，真正承擔起歷史和時代賦予的使命?！北本┐髮W廉政建設研究中心副主任莊德水說。
一體推進“三不”，綜合施策督促年輕干部干凈擔當、行穩(wěn)致遠
年輕干部理想信念動搖，走上違紀違法道路，不僅毀了個人前程，而且影響黨和國家事業(yè)接續(xù)發(fā)展、薪火相傳。對于年輕干部存在的問題必須高度重視、標本兼治，把嚴管和厚愛結合起來，切實加強教育、管理和監(jiān)督，最大限度地預防和遏制違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。
青年的價值取向如同穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。對剛參加工作的年輕干部，各級黨組織要緊密結合其思想實際，深入開展理想信念教育，引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，胸懷大志，明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，扣好第一?？圩?。
除了加強對年輕干部的理想信念教育、黨紀法規(guī)教育，還要加強對年輕干部的日常監(jiān)督，減少年輕干部犯錯的可能性，提高年輕干部廉潔自律意識。這就需要各級黨組織切實落實好主體責任，堅持嚴管厚愛相結合，一方面關心年輕干部成長，多給機會、多搭平臺、多壓擔子，另一方面從嚴教育，從嚴管理，從嚴監(jiān)督。
四川省近日印發(fā)《關于對年輕干部“涉網(wǎng)”腐敗問題加強監(jiān)督的通知》要求，各地各部門黨委（黨組）要聚焦年輕干部“涉網(wǎng)”腐敗問題主要誘因、途徑、表現(xiàn)及多發(fā)崗位、行業(yè)、地域等，加大監(jiān)管查處力度，構建綜合監(jiān)督體系，不斷增強對年輕干部監(jiān)督的時效性、精準性，將風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。
各級紀檢監(jiān)察機關要強化專責監(jiān)督，前移監(jiān)督關口，拓寬監(jiān)督渠道，對于年輕干部違紀違法的，堅持露頭就打、絕不姑息，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。
自黨的十九大以來，中遠海運集團紀檢監(jiān)察組共立案查處年輕干部56人，其中被給予“雙開”處理的14人，另外還有多人被給予降職、免職等處理。
保持高壓態(tài)勢的同時，還要做實“后半篇文章”。深入剖析年輕干部違紀違法典型案件背后的深層次原因，查找體制機制問題和制度漏洞，織密權力運行之籠、壓縮自由裁量空間，讓年輕干部嚴格照章辦事、秉公用權。
貴州省畢節(jié)市紀委監(jiān)委針對該市織金經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“90后”干部王紅梅貪污、挪用公款典型案例，組織開展“一案一整改”活動，督促經(jīng)開區(qū)黨工委多次主持召開專題會議，舉一反三查缺補漏，制定出臺《財務公開暫行辦法》等7個監(jiān)督管理制度，經(jīng)開區(qū)財政局細化實施《內(nèi)控管理制度》等17個制度，著力扎緊制度籠子。
作為標本兼治的重要一環(huán)，紀檢監(jiān)察機關結合典型案例開展警示教育，以案釋紀、以案說法、以案論理，推動年輕干部形成對紀法的敬畏。
江蘇省連云港市紀委監(jiān)委組織拍攝警示教育專題片《扣好人生第一?？圩印?，通過選取近年來查處的4名年輕干部違紀違法典型案例，以片中人現(xiàn)身說法、辦案人員剖析、以案釋紀釋法等形式，深入揭示違紀違法的蛻變特征和墮落軌跡，用身邊人身邊事“敲打”年輕干部，做到以案為鑒、時刻警醒。